69% организаций, представители которых участвовали в опросе фирмы Osterman Research, уже сталкивались со случаями потери данных из-за сотрудников, забиравших их с собой при увольнении. Иногда сотрудники берут сами носители с данными, а иногда корпоративная информация остается лежать на неизвестных или недоступных работодателям облачных сервисах. Мотивы сотрудников могут быть разными, отмечают исследователи — некоторые собираются уйти с ценным ресурсом к конкурентам, некоторые расстроены увольнением и хотят отомстить руководству, и так далее.